为避免对童晟品牌造成恶劣影响，童晟教育集团郑重提醒广大家长不要相信类似上述情况的宣传，并保留进一步追究法律责任的权利。

童晟教育集团郑重声明：目前该集团旗下有10所分园，1所在建园，1所培训学校，均为直营园所。郑重提醒广大家长不要相信类似上述情况的宣传，增强辨别与防范意识，以免利益受到损害。

教研实力一直以来都是教育品牌核心竞争力的衡量标准，作为以教学教研为驱动的教育机构，童晟教育集团结合16年办园教学实践经验与研究成果，自主研发幼儿园、幼小衔接系列教材，为各直营园所开展教学活动提供了强有力的保障。

为有效提升日常教研效能，在教研领域持续发力，集团每年定期举办教研成果展示、组织老师参加国内外举办的行业学术研讨会，在“教”中“研”，在“研”中“教”，实现教师培训、教学体验以及课堂效果的多维度多层次升级。

企业不合格员工造成的损失，可能是生产了残次品，而不合格教师带来的问题，可能是对一个孩子一生的影响。

童晟自品牌创立以来，加大了员工队伍的梳理力度并坚持“教师退出制”，果断、有效地剔除不合格一线教师，以教师队伍的“优胜劣汰”来为童晟品牌赋能，同时通过事业留人、感情留人、待遇留人，吸引和留住优秀人才，助力每一位优秀教师实现自我价值。

时间，让我们深知坚守的宝贵，时间，也证明了做专注的教育者的艰辛。坚守和专注，来自于每一位童晟一线教师。精于业务，忠诚于童晟品牌，忠诚于幼教事业已经融进她们的血脉中，成为了独属于童晟人的DNA。

尽管发生了“李鬼”借势童晟品牌事件，但是，童晟教育集团服务万千家庭的教育初心不会改变。在未来，拥有远大教育愿景，并能够用最先进教研理念带来教学体验的童晟品牌，将为每一个家庭、每一位孩子带去全新的教学硕果与求知乐趣，将继续以优秀的办学业绩赢得全社会的认可。