为了推进“童晟+”品牌全面升级进程，大力推行“优才计划”，进一步提升童晟教师队伍整体专业水平，9月25日，童晟教育集团举行了首届教研员评选论文答辩活动。集团与长春公司主要领导共同出席，园区通过初选的优秀教师50余人参与此次选拔活动。

本次活动集团领导高度重视，特委派集团董事长担任本次选拔活动的总监察员，集团总裁、副总裁，长春公司副总、总经办总监担任小组监察员。由长春公司总督学、教研院院长、保教部总监带领教研院、保教部主要人员和各园区园长组成评委组，确保此次评选公平公正，坚持规范操作、程序合理。

在此之前教师们已通过园区初评、听评课和论文初审选拔，能站到答辩现场的教师都是优中选优的幼教骨干。

大家深知这项竞赛的重要意义，也对这个展示和提高自我的舞台尤为重视。通过分组、抽签、候场等流程，大家依次登场。面对专业评委的审评和提问，对答自如，准确应变，充分展示了他们作为优秀的幼教老师职业素养和专业水准，为现场的评委和自己交上了一份满意的答卷。

此次活动旨在构建“以研促教、以教助研、教研一体”的教师队伍，在园区成立教研组。让业务精湛、经验丰富的一线骨干教师成为教研员，发挥其示范带头作用，对接下来不断优化课程体系工作做好引领与推动。

让我们期待此次选拔活动的最终结果，一起展望童晟研培事业向更高更强、更优质、尖端发展的新局面，让幼儿家庭真切感受到升级下的“童晟+”特色与实力。

长春学前教育