为了贯彻国家、省、市对幼小衔接的相关部署，推进童晟+品牌战略升级计划，提升园区教研、科研能力，带动园区教育水平整体提升，近日，童晟教育集团新晋教研员开班仪式顺利举行。集团、长春分公司相关部门及教研院主要领导和所有园区园长、教学园长、学科带头人以及新晋教研员们共同参与活动，特邀嘉宾赵明女士出席并发表演讲。
首先由童晟教育集团总裁李明灼女士致辞。她从时代发展、形式需要阐释了教研员选拔的目的和意义，对经历层层选拔脱颖而出的各位教研员、学术带头人表示祝贺，她说，经过选拔让经验丰富、同行认可、孩子喜欢的一线骨干教师成为教研员，进入教研组，将充分发挥其示范、引领带头作用。
她也对教研员们提出更高的希望，她说：希望你们能充分利用学习机会，丰富知识结构，在游戏化、兴趣化、情景化教学中巩固童晟教育品牌，带领园区教师们学以致用、创新发展，团队协作、示范引领，做孩子们的引路人，为他们扣好第一粒扣子。
在童晟工作十四载的童晟鸿城幼儿园教师于洁英作为教研员代表发言。她结合自身经历，讲述了她伴随童晟一路走来的感受与参与教研员评选活动的过程。深切表达了对集团提供这一深化学习提升自我平台的感谢与立志成为一名优秀合格的教研员，带动身边教师一同进步的决心。她表示，努力的过程虽然辛苦，但是在努力的过程中收获感动与成长就是值得的。
教研院副院长杨彩红女士在随后的讲话中带领大家温习了教研的定义，明确了教研员的学习、发展目标和方向，解析了开展教研活动的方法。她说：知识是相互的，发展是共同的，教研工作不是高高在上的个人理论研究，更重要的是带领园区其他教师开展知识的传播整合和升华，以此提升整个园所“教”的本领、“研”的能力和教研的策略。
此次开班仪式还特别邀请了全国教育科研先进个人、吉林省学前教育学科带头人、教育部园长中心实践指导专家，东北师范大学附属幼儿园园长赵明女士为大家带来题为《高质量发展背景下的幼小协同与科学衔接》的精彩讲座。
她首先对童晟幼小衔接的特色给予极高的评价，提出了时代背景下幼教新样态的新思考，为大家整理了作为教研员需要解读和掌握的教育部学前教育法规与文件目录。提出了攻坚任务书，从目标、任务、举措等方面与大家共同思索与探讨。结合自己的实践，分享了独特的教育教学方法。
新时代的发展与童晟+品牌升级计划对我们提出更高要求。经师易求，人师难得。教研员班组的成立代表着童晟整体教研实力高水平跨越发展。相信在科研实力与创新能力加持之下，童晟会持续打造出一支品德高尚、业务精湛的专业化教师队伍，适应家长们对幼儿教育的更高更远需求。
